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Die hochwirksame Prozess- und Organisationsentwicklung

Erfahre in unserem Video mehr über uns

Du bist hier richtig, wenn du folgende Probleme lösen möchtest:

Ihr habt zu viel zu tun in zu wenig Zeit
Transparenz und Informationen fehlen
Konflikte führen zu mieser Stimmung
Mitarbeiter sind unzufrieden

Mit FOKUS baut ihr euch die beste Version eures Unternehmens
und bewältigt all diese Herausforderungen souverän.

»Die unternehmerischen Herausforderungen unterscheiden sich von Fall zu Fall. Die Prinzipien hinter den individuellen Lösungen sind fast immer die gleichen.«

SO PROFITIERST DU VON UNSERER EXPERTISE

VISIONS- & STRATEGIEENTWICKLUNG

Eine klare Vision & Mission helfen euch dabei, euer Unternehmen mittel- und langfristig auszurichten. Ein iterativer und transparenter Strategieprozess sorgt dafür, dass große Ziele in handhabbare Aufgaben heruntergebrochen werden und immer wieder neu an Veränderungen angepasst werden können.

ZIELE SETZEN UND ERFOLGREICH ERREICHEN

PROZESSENTWICKLUNG

Bei der Prozessentwicklung geht es um die gezielte Optimierung von Ablaufprozessen, um diese effizienter und effektiver zu gestalten. Dabei wird entlang der Wertschöpfungskette gezielt nach Zeit- oder Ressourcenfressern und sogenannten „Bottlenecks“ gesucht. Diese werden peu à peu beseitigt bzw. erweitert.

SMARTER ARBEITEN – ANSTATT HÄRTER

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung ist ein längerfristiger, geplanter Prozess, bei dem Strukturen, Methoden und Abläufe und damit letztlich auch die Kultur einer Organisation bewusst weiterentwickelt werden. So werden ihre Leistungsfähigkeit, Wirksamkeit und Wertschöpfung erhalten oder gesteigert.

BAUT EUCH EUER TRAUMUNTERNEHMEN

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Die Rolle der Führungskraft wandelt sich. Die Zukunft bewegt sich Richtung Selbstorganisation und dezentraler Entscheidungen. Und gleichzeitig brauchen auch solche Systeme Führung. Wir klären, wie Selbstorganisation funktioniert und wie Führungskräfte ihr volles Potenzial darin zur Geltung bringen.

ERFOLG BRAUCHT GUTE FÜHRUNG

LEAN & AGILE

Komplexe Aufgaben können wir immer weniger klassisch planen, da wir am Anfang weder das genaue Zielszenario, noch alle sich verändernden Parameter überblicken können. LEAN & AGILE Methoden helfen uns auch in einem sich permanent verändernden Umfeld das gemeinsame Ziel zu erreichen.

KOMPLEXITÄT BESSER BEHERRSCHEN