Mit FOKUSEFFEKT treten wir an, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Zwischen „Erfolg”, „Sinn”, „Motivation“, „Spaß” und „Nachhaltigkeit” soll kein ODER mehr stehen, sondern ein UND.
TRAININGS
In Remote- und Präsenztrainings werden die nötigen Hard- und Softskills vermittelt, um die Organisation auf fokussiertes Arbeiten auszurichten. Dabei stellen wir durch „Follow-up-Termine“ sicher, dass die Implementierung in den Organisationen gelingt und Trainingseffekte nicht – wie so oft – verpuffen.
WORKSHOPS
Egal ob 8 oder 200 Teilnehmer. Egal ob nur „die Führung“, ein Team, eine Abteilung oder das ganze Unternehmen – in unseren interaktiven Workshops bearbeiten wir mit euch zusammen die für euch relevanten Themen, nutzen das Potenzial aller und finden zusammen die richtigen Lösungen.
SPARRING
Führungskräften, Fach- oder Produktexperten aller Couleur hilft oft der kollegiale Austausch auf Augenhöhe, um Herausforderungen oder schwierige Entscheidungen zu diskutieren oder neue Ideen zu schärfen und weiterzuentwickeln. Das passiert am Besten im One-on-One oder auch in kleinen Peer-Groups.
Das ist für Dich drin
Die unternehmerischen Herausforderungen unterscheiden sich von Fall zu Fall. Die Prinzipien hinter den individuellen Lösungen sind fast immer die gleichen.
VISIONS- & STRATEGIEENTWICKLUNG
Eine klare Vision & Mission helfen euch dabei, euer Unternehmen mittel- und langfristig auszurichten. Ein iterativer und transparenter Strategieprozess sorgt dafür, dass große Ziele in handhabbare Aufgaben heruntergebrochen werden und immer wieder neu an Veränderungen angepasst werden können.
ZIELE SETZEN UND ERFOLGREICH ERREICHEN
PROZESSENTWICKLUNG
Bei der Prozessentwicklung geht es um die gezielte Optimierung von Ablaufprozessen, um diese effizienter und effektiver zu gestalten. Dabei wird entlang der Wertschöpfungskette gezielt nach Zeit- oder Ressourcenfressern und sogenannten „Bottlenecks“ gesucht. Diese werden peu à peu beseitigt bzw. erweitert.
SMARTER ARBEITEN – ANSTATT HÄRTER
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Organisationsentwicklung ist ein längerfristiger, geplanter Prozess, bei dem Strukturen, Methoden und Abläufe und damit letztlich auch die Kultur einer Organisation bewusst weiterentwickelt werden. So werden ihre Leistungsfähigkeit, Wirksamkeit und Wertschöpfung erhalten oder gesteigert.
BAUT EUCH EUER TRAUMUNTERNEHMEN
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Die Rolle der Führungskraft wandelt sich. Die Zukunft bewegt sich Richtung Selbstorganisation und dezentraler Entscheidungen. Und gleichzeitig brauchen auch solche Systeme Führung. Wir klären, wie Selbstorganisation funktioniert und wie Führungskräfte ihr volles Potenzial darin zur Geltung bringen.
ERFOLG BRAUCHT GUTE FÜHRUNG
LEAN & AGILE
Komplexe Aufgaben können wir immer weniger klassisch planen, da wir am Anfang weder das genaue Zielszenario, noch alle sich verändernden Parameter überblicken können. LEAN & AGILE Methoden helfen uns auch in einem sich permanent verändernden Umfeld das gemeinsame Ziel zu erreichen.
KOMPLEXITÄT BESSER BEHERRSCHEN
