Lucy Boy

Lucy ist Wirtschaftspsychologin mit Herz, Verstand und einer Menge Spaß und Konfetti im Gepäck, weil man mit Humor viel mehr erreichen kann als ohne

Der Großteil aller Herausforderungen ist menschlicher Natur. Mit einem gesunden Blick auf die Dinge, lassen sich diese lösen.

Kompetenzen

  • Team- & Organisationsentwicklung
  • Führungskräfteberatung & Coaching
  • LEGO Serious Play (LSP) – Workshops
  • Positive Psychologie in der Wirtschaft
  • Beratung zur Selbstorganisation
  • Transformations- und Reorganisationsbegleitung
  • Workshopdesign und Moderation
  • Beratung Menschzentrierte Organisation
  • Agile Coaching

Qualifikationen

  • Wirtschaftspsychologin (FOM)
  • Agile Coach (Brainbirds)
  • LEGO Serious Play Facilitator (Strategic Play)
  • OKR Master (Die Agilen)
  • OKR Coach (BusinessCC)
  • KulTour Botschafterin (Corporate Happiness)
  • Feelgood Mangerin (GOODPlace)
  • Profeessional Scrum-Master (scrum.org)
  • IPMA Level D (Resultance)
  • AEVO Ausbilder + Prüferin (IHK)

Lucys größtes Asset ist ihre hohe emotionale Intelligenz und das „Gespür für Menschen“ – sowie der offene und ehrliche interpersonelle Umgang.

Mein Antrieb

„I took the scenic route“. Ich habe schon einige berufliche Stationen hinter mir und immer den „steinigeren“ Weg genommen. Das hat mir eine Menge Lebens- und Arbeitserfahrung gebracht. So hab ich über den dritten Bildungsweg nebenberuflich studiert und bin meiner Leidenschaft gefolgt, der Wirtschaftspsychologie. Die Kombination aus Wirtschaft und den komplexen Zusammenhängen der Psychologie hat mich fasziniert und in ihren Bann gezogen.

Arbeitszeit ist Lebenszeit! Und diese sollte so gestaltet sein, dass sich beide Seiten, Unternehmen und Mitarbeiter, wohl fühlen und den größten Benefit daraus nehmen. Das trägt in hohen Maße dazu bei, dass die Mitarbeiter in der Lern- und Leistungszone unterwegs sind, was eine hohe Performace ausmacht.

Ebenso brenne ich für das Thema psychologische Sicherheit, wenn diese in Unternehmen und Teams in ausreichender Form vorhanden ist, sind Organisationen nachweißlich erfolgreicher. Also lasst uns daran arbeiten.